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第1057号 2011.10.9 就職難?
 
今日本は就職難と言われています。
実際、私の長女も大学新卒でさえ、中々大手には
就職するのが難しくなっているようです。
しかし本当に就職先はないのかな?と常々思っています。

当然、新卒の皆さんは優良企業や大手企業を先に
就職希望に入れていると思います。そうですよね?
では中小企業はどうなんでしょうか?
殆どの中小企業はこの状況で社員募集など殆どが無いのが
実情です。もし社員募集をかけるなら、即戦力、を希望します。

さて、3月11日東北地震の後、TVや新聞、ニュースなどで
被災地の方々が職を失っているような記事を拝見しました。
土地を奪われて住む所さえない、など悲しい話ばかりです。
当社も何か出来ないかとハローワーク担当の方が弊社に
いらした際、ご協力させて欲しいと言う意味で、被災された
地域からの就職希望者を募集する事に致しました。
で、結果は?
・・・・・皆無ですよ。すでにあの地震から半年を過ぎ
殆どの方が行き先、方向先を決定しているからだと。

さて、ハローワークから紹介されて来る方々で
就職内定を貰う為にアドバイスです。
と言うのは、殆ど(9割)が1回目でNGだからです。
何が駄目かと言うと・・・・
^Щ△出来ない。
∪爾小さくモジモジしている
7い筌好螢奪僂鯊靴┐觧が出来ない
い茶やコーヒーを出されてもお礼一つ言えない
ネ歴書が汚い、その上、誤字があっても修正せず横線で消すなど。
ν歴書を使い回ししている。
履歴書に写真が貼ってない。
┸ξ鬚あまりにも多すぎる(10年に3,4度では我慢出来ない性格と受け取る)
前職を辞めた理由を相手の責任や自分の不遇さで誤魔化す
前職の悪愚痴を言う
就職希望欄へ、明らかにどこの会社へ出しても同じような事が記載されている
給料の話ばかりする。
などなどです。

会社は就職する希望者に、「あなたはこの給料を出す価値があるかどうか」
を見極めます。
アルバイトで、時間が過ぎたら給料くれる、と思っている人が多いですね。
自分の目標や夢さえ持てず、叱られたら不貞腐れる、そんな大人が多いのが
事実です。親御さんから、どんな教育を受けたのか、摩訶不思議です。

弊社では挨拶やマナーに対し、相当煩く教育しています。
以前、社員の一人が私とお客様の会話中にいきなり
「社長電話が入っています」と言って来ましたので、その場で
怒鳴り叱りました。「失礼いたします。今宜しいですか?」
の一言が言えない、情けない話です。
お客様と話の途中、「社長、お昼の弁当は何にしますか」などと
言ってくる始末です。今までどんな生き方をしてきたのでしょうか?
やはり悲しいかな、仕事が嫌だとすぐ辞めてまた別の職を探す
繰り返しです。こんな人が実際今の世の中多いんじゃないでしょうか?
こんな人間はどの会社でも必要ありませんから。

何かの理由でどうしても退職へ追い込まれた人もいる筈です。
そんな人はやはり次の会社はすぐ見つかるものです。
優秀な人は、やはり会社も見極めるので即採用する筈ですから。

弊社には中島君が職安から来た社員です。
彼はやはり何度か職を変えて当社へ来ました。
昨年まで、徹底的に苛め抜きました。
基本的なマナーから声の出し方、挨拶、それはシゴキました。
何度も目に涙を浮かべ、でも一歩乗り越えたから今があると思います。
また内藤君は、20歳で当社へ来ましたが、まるっきり白紙で
来たので吸収が早く、今では係長に昇進させました。
彼は身内の中でライバル視している人がいるようで、
俺は絶対にあんなになりたくない、と常々言っているのですが
その通り頑張っている姿を見かけます。
嵩君はハローワークから来たまだ新米社員ですが、前記に通り
前職を長く勤めましたが、この不況で倒産へ追い込まれて泣く泣く
就職探しをしていました。これから頑張ってくれると思います。

これから就職を探す方、ちょっと参考になさって見て下さい。
「石の上にも3年」
「成せばなる」
私の大好きな言葉です。

By社長
 
 
 
 
 
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